출산휴가비 신청하기
↑ 출산휴가비 신청 절차를 진행할 수 있습니다.
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↑ 출산휴가비 대상 조건을 확인할 수 있습니다.
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↑ 출산휴가비 지급액과 필요서류를 확인할 수 있습니다.
출산휴가비의 정확한 명칭은 출산전후휴가 급여입니다. 고용보험 가입 근로자가 출산전후휴가를 사용하고 피보험 단위기간 등 정해진 요건을 충족하면 신청할 수 있습니다. 일반 출산은 90일, 미숙아 출산은 100일, 다태아 출산은 120일의 출산전후휴가가 적용되며 회사 규모와 근로자의 통상임금에 따라 실제 급여 지급 방식과 금액이 달라질 수 있습니다.
2026년 고용보험 출산전후휴가 급여 상한액은 30일 기준 220만 원이며, 일반 출산은 90일 기준 최대 660만 원까지 지원될 수 있습니다. 실제 지급액은 통상임금과 우선지원대상기업 여부 등에 따라 달라질 수 있으므로 단순히 최대금액만 확인하기보다 본인의 근무조건을 함께 살펴보는 것이 중요합니다. 출산전후휴가 급여는 신청 가능 시기가 정해져 있으며 휴가 종료일부터 12개월 이내라는 신청기한도 놓치지 않아야 합니다.
신청할 때는 출산전후휴가 급여 신청서와 휴가 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료 등이 필요할 수 있습니다. 회사가 출산전후휴가 확인서를 전산으로 제출했는지 먼저 확인하면 신청 과정이 보다 간편해질 수 있습니다. 위 버튼을 통해 고용24에서 출산휴가비 신청 조건과 필요서류를 확인하고, 대상에 해당한다면 신청기한 안에 출산전후휴가 급여를 신청해 보세요.
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